Arbeiten bei uns, mit uns
Als Arbeitgeber legen wir grossen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter fördert und unterstützt. Wir sind bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

Mutter- und Vaterschaftsurlaub
Frisch gebackene Eltern sollen bei uns nicht zu kurz kommen. Sowohl die Mutter als auch der Vater erhalten zusätzliche bezahlte Mutter- oder Vaterschaftsurlaubstage.
- 75 Tage Mutterschaftsurlaub
- 15 Tage Vaterschaftsurlaub

Arbeitsweg
Du gehst mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit? Wir schenken unseren Mitarbeitern das Halbtax, wenn sie kein Geschäftsfahrzeug erhalten.

Ferien und Erholung
Um konzentriert und engagiert arbeiten zu können, braucht es einen erholten Geist und Körper. Darum erhalten alle Mitarbeiter mind. 25 Ferientage im Jahr. Ab dem 50. Lebensjahr mind. 30 Ferientage pro Jahr und alle 5 Jahre schenken wir dir weitere 5 Ferientage.
- 25 Ferientage
- 30 Ferientage ab dem 50. Lebensjahr
- alle 5 Jahre zusätzliche 5 Ferientage geschenkt

Vermittlungsprovision
Du kennst als Angestellter der Firma Instakom weitere qualifizierte Arbeitskräfte im Bereich Kommunikationsnetze? Stell sie uns vor! Bei einer erfolgreichen Anstellung mit überstandener Probezeit bezahlen wir dir 3000.- CHF als Vermittlungsprovision aus.
- 3000.- CHF Vermittlungsprovision

DU-Kultur
Kurze und einfache Kommunikationswege sind uns wichtig. Wir sprechen auf Augenhöhe miteinander und pflegen seit mehreren Jahren eine DU-Kultur.

Rente gut, alles gut
Du kannst bei uns von flexiblen Sparvarianten in der zweiten Säule profitieren. Damit du später das bekommst, was du brauchst.